永昌县深入实施“五大工程” 用心用情推动新时代老干部工作提质增效

近年来，永昌县紧扣新时代老干部工作新要求，深入学习借鉴全省各地先进经验，系统谋划、整体推进，以“凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造”五大工程为牵引，一体推进全县老干部工作迈上新台阶、展现新气象。

深化“凝心铸魂”工程，筑牢离退休干部思想根基。始终把政治建设摆在首位，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是理论武装入脑入心。依托老干部活动中心、社区活动室等阵地，通过“专题讲、线上推、上门送”等方式，组织老同志深入学习党的创新理论、党的二十大和二十届历次全会精神，引导老同志始终信仰坚定、与时俱进。二是组织生活提质增效。优化离退休干部党支部设置，选优配强16个支部班子，通过“红色故事会”等特色活动，增强组织生活的政治性、时代性。三是政治待遇落实落细。修订完善阅文、参会、通报、考察等制度，使老干部及时了解县域发展成就，感受组织关怀，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

推进“强基固本”工程，提升离退休党组织组织力。着力夯实基层基础，把离退休干部党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是支部建设标准化。对照“六好”标准，规范阵地建设、制度建设、活动开展等，打造13个有特色、有活力的离退休干部示范党支部。二是党员管理精细化。健全完善老党员信息台账，加强离退休干部流动党员管理，关心关爱生活困难党员，细化党内关怀帮扶长效机制，让每一名老党员都能感受到组织温暖。三是工作保障持续化。积极争取政策与资金支持，持续推进社区“五老”工作室、老党员工作室标准化、特色化建设，为开展各类活动创造良好条件。

拓展“银发生辉”工程，激发离退休干部优势作用。积极搭建平台载体，引导老同志为永昌发展贡献智慧和力量。一是搭建建言献策平台。定期召开老干部座谈会、意见征求会，组织观摩重点项目，引导老同志围绕全县中心工作，在乡村振兴、生态保护、文化建设、基层治理等方面建言献策。二是搭建志愿服务平台。依托关工委、宣讲报告团等，组建政策宣讲、关爱帮扶、纠纷调解等17支银发先锋志愿服务队，引导老干部在基层治理、培育时代新人、弘扬优秀文化等方面发挥专长。三是选树宣传先进典型。深入挖掘、大力宣传离退休干部先进事迹和崇高精神，开展老干部发挥作用品牌创建活动，“金钥匙调解工作站”被评为全省离退休干部发挥作用品牌。

做实“情暖夕阳”工程，提升精准服务水平。牢固树立精准服务理念，用心用情为老同志办实事、解难事。一是服务管理精准化。健全全县离退休干部信息数据库，全面掌握健康状况、家庭情况等。深化“一人一策”精准服务，特别是对离休干部和高龄、独居、失能、重病等有特殊困难的老同志，提供个性化关怀和帮扶。二是关心关爱常态化。巩固深化“六联六送六必访”工作机制，在重大节日、生病住院、家庭变故等重要节点及时走访慰问。协调卫健、医保、民政等部门，优化医疗保健、紧急救助、居家养老等服务。三是精神文化丰富化。持续改善老干部活动中心条件，培育扶持老年合唱团、舞蹈队等文艺团体，定期组织文体比赛、书画摄影展等活动，不断满足老同志日益增长的精神文化需求。

聚焦“能力锻造”工程，加强老干部工作队伍建设。着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍。一是强化政治引领。加强老干部工作人员的政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强做好老干部工作的责任感和使命感。二是提升专业素养。通过专题培训、交流研讨等方式，组织工作人员深入学习老干部工作政策法规和业务知识，学习借鉴全省乃至全国先进经验，提升政策运用、沟通协调、服务管理和开拓创新能力。三是锤炼优良作风。教育引导工作人员弘扬尊老敬老传统美德，带着感情、带着责任做好服务管理工作。通过完善内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门。

永昌县将持续聚焦“五大工程”深化拓展，不断探索新思路、新方法，以更高的标准、更实的举措、更优的作风，奋力谱写新时代老干部工作高质量发展永昌篇章。