打好就业“组合拳” 稳住民生“压舱石”——永昌县2026年上半年就业创业工作综述

2026年以来，永昌县紧扣稳就业、强保障、优服务、促和谐工作主线，有效运用“1221”就业模式，实行周调度工作机制，紧盯工作进度、细化落实举措，就业创业各项指标均超过序时进度，个别指标提前完成全年任务，交出了一份扎实的“半年答卷”。

上半年，全县城镇新增就业1838人，完成目标任务的55.7%；输转城乡富余劳动力5.84万人，提前完成全年目标任务；城镇居民人均可支配收入18835元，同比增加903元，增长5.0%，与目标任务持平；就业技能培训1690人次，完成目标任务的93.9%。一组组亮眼数据，折射出全县就业底盘稳、活力足的良好态势。

招聘服务“不打烊”，精准对接促匹配。永昌县高频次开展线上线下招聘活动，累计举办“春风行动”“就业大集”“直播探岗”等各类招聘活动13场次，推送“每周一岗”视频推荐10期，在“爱永昌”平台发布用工信息14期，提供就业岗位8500余个，达成就业意向2300余人。线下招聘人头攒动，线上带岗热度不减，“家门口”找工作、“云端上”选岗位成为常态，全方位拓宽了群众就业渠道。

跨区域协作“搭桥梁”，劳务输转拓路径。深化跨区域劳务协作，与临夏州广河县、积石山县建立劳务合作机制，组织参加东西部协作专场招聘会，拓宽劳务输转路径；主动赴河西学院、陇东学院等省内高校参加春季校园双选会，精准对接高校毕业生资源，补齐园区企业用工短板。通过“走出去”与“引进来”相结合，有效促进了城乡劳动力有序流动、稳定就业。

技能培训“接地气”，一技在手饭碗稳。持续打造“一校一品牌”技能培训金名片，紧扣市场用工需求和群众就业需要，有针对性地开展焊工、无人机操作、缝纫工、消防设施操作员等技能培训班25期，培训学员1690人次。通过精准施教、系统实训，有效提升了城乡劳动力就业竞争力，为稳定就业形势提供了人才支撑。

收入增长“有支撑”，政策红利惠民生。全面落实机关事业单位工资福利政策，发放住宅取暖费、年终一次性奖金、年度考核奖等各类津补贴10920万元，有效拉动城镇居民收入持续增长。严格落实最低工资标准调整政策，及时上调公益性岗位人员补贴，人均月增资170元，增幅达8.67%。及时兑现职称待遇，为226名取得中高级职称的专业技术人员兑现工资待遇，人均月增资1103元。严格落实社区工作者“三岗十八级”薪资标准，惠及198名社区工作者，人均月增资1347元。多渠道、全方位的增收举措，让群众的“钱袋子”越来越鼓。

上半年就业创业工作稳中有进、亮点纷呈。下半年，永昌县将持续深化“1221”就业模式，聚焦重点项目和县属国企用工需求，精准促进人岗匹配；大力推进技能培训提质增效，构建培训、就业一体化服务体系，以更有力的举措稳住就业基本盘，确保人社各项工作“全年旺”。