永昌县：企业年金扩面增效，保障体系日益完善

为进一步建立多层次的养老保障体系，调动事业单位企业职工和县属国有企业职工工作的积极性，永昌县深入推进企业年金建立工作。目前，全县10家国有企业、36家机关事业单位的759名企业职工已建立企业年金。

高站位研究部署。把企业年金建立作为推进多层次养老金体系建设的重要着力点，全力做好工作落实。县政府及时召开会议，听汇报、定思路、出实招、压责任，提出了“把握四个原则”（政府组织推广、企业自主决策、人社部门备案、分类分批解决）、“测算四个数据”（人员性质、人员数量、单位缴费、个人缴费）、“梳理四个流程”（决策流程、申报流程、实施流程、分期流程）的分期分步实施的工作举措，为进一步做好全县企业年金建立工作指明方向。

高频次宣传引导。由县人社局牵头成立了3个工作小组（政策业务咨询组、数据核实测算组、资料审核备案组），多轮次宣传引导、针对性政策解读、快节奏摸底测算，切实提高企业年金的知晓率、参与度，为企业年金建立打下坚实基础。

高效率分类推进。按照企业年金建立流程，积极指导建立单位制定企业年金方案、审核备案，选定3家有资质的金融机构作为企业年金受托人，并签订受托管理合同，负责企业年金的账户管理、投资运营和托管。

企业年金是对基本养老保险的重要补充，也是完善养老保险体系的“第二支柱”。永昌县将进一步强化部门协同，创新工作模式，因地制宜，分类施策，针对企业的不同特点，精准发力推动企业年金建立，持续拓展企业年金的覆盖面，力求让更多企业、更多员工受益于这项惠民政策。